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2、薪环公司在坚持最终交易价格不变的基础上就蓝光公司所提出的要求做出了重大让步，并积极推进收购事宜的进行。3、现《框架协议》约定的期限已临近，蓝光公司仍未就签订正式股权收购协议做出具体安排，请蓝光公司在2017年6月7日前就是否继续推进收购工作进行明确回复。如明确终止收购，请予以书面回复并告知原因。

发挥科创板“试验田”作用7月22日，中国证监会副主席李超在科创板上市仪式上表示，设立科创板并试点注册制，肩负着引领经济发展，向创新驱动转型的使命，也承载着资本市场基础制度改革的初心，对于进一步提升资本市场功能，更好服务供给侧结构性改革和高质量发展具有独特的作用。我们将不断深化对科创板市场发展和运行规律的认识，始终坚持市场化，法制化的方向，充分借鉴国际最佳实践，发挥科创板的试验田作用，总结可复制，可推广的经验，加快关键制度创新，推动资本市场全面深化改革和健康发展。

该报道称，美国财政部长史蒂芬-姆努钦表示，中美当天在北京举行了“富有成效的”贸易谈判。焦点关注个股美股第一季财报大潮仍在继续。芯片生产商高通（QCOM）在周三收盘后宣布业绩超出预期，但其股价仍然走低。陶氏化学（DOW）受到关注，此前该公司宣布第一财季净销售收入同比下降10%，但仍高于市场预期。

事实上，蓝光发展也确实没有停下拿地的脚步：4月29日，蓝光发展发布2019年一季报，数据显示，报告期内公司新增土地储备23块，总建筑面积约320 万平方米。5月10日晚间，蓝光发展再次发布公告披露其4月新增的6宗房地产项目，分别位于巢湖、宝鸡、贵阳、成都、杭州、慈溪6个城市。其中，巢湖、宝鸡、贵阳、慈溪4个城市项目的成交总价合计约16.75亿元。

之所以能够很好的团结内部员工与外部合作伙伴，这与张近东胸怀格局与人格魅力不无关系。张近东深刻理解“财散人聚”的道理，苏宁的员工薪酬激励计划一直在行业保持领先，今年5月，苏宁又通过了第三期员工持股计划，苏宁将自掏腰包5亿元从二级市场买入股票以半价的方式受让给员工。张近东本人则依然保持着20多年前创业时的工作状态，只要不外出，每天清晨很早就到办公室，一直工作到很晚才离开，用切实行动为苏宁的所有员工做着表率。

责任编辑：张玉2019年春节前夕，百度（BIDU）内部刮起绩效风暴。这场风暴席卷百度近5万名在职员工。从最高决策层到最基层员工，无一能够置身事外。此次绩效变革由百度元老崔珊珊推动，引入员工考核系统OKR（Objectives and Key Results），使百度全面“去KPI化”。OKR意为“目标和关键成果法”，强调确立目标，明确目标需达成的可量化“关键结果”，再通过结果完成考核。